İşe Alım ve Yerleştirme

Alım yapılmadan önce Akademik Kadrolarda;
• Ders saati/Öğretmen
• Sınıf sayısı/Öğretmen
• Öğrenci sayısı/Öğretmen rasyolarına göre

İdari Kadrolarda;
• İş tanımlarının yazılarak
• İş Yükü analizlerinin yapılarak norm kadronun belirlenmesi ve sisteme girilmesi

Norm kadronun sisteme tanımlanması ve alt yapının oluşturulması ile;
Akademik Kadrolarda;
• İnsan Kaynakları
• Okul Müdürü puanlamalarına göre alınması

İdari kadrolarda;
• İnsan Kaynakları
• İlgili bölüm müdürü onayıyla işe alım yapma sistemine başlanması
• Beklenmeyen durumlar için Cv havuzu oluşturularak, her zaman hızlı Cv ye ulaşma imkanının sağlanması
• Yöneticiler için değerlendirme merkezi oluşturulması
• Yöneticilere yetkinlik testi uygulanması